אז העובדים יכולים למצוא מניעים וסיבות נוספות לביצועים טובים יותר. במקביל, זה גם עוזר לשחרר את האנרגיה השלילית בעבר במשרד.
לאחר שהצוותים עשו את ההקדמה שלהם, הם מתחילים בפעילות. תפקידם במשחק הזה הוא לסווג את עצמם על סמך קריטריונים, תחביבים אהובים או תחומי עניין משותפים.
משחקי ספורט מטריפים
פיזנטי היא יוצרת תוכן ומובילה תהליכי חשיבה יזמית וחדשנות פרקטית. "אני תמיד מוצאת את הדרך להשיג יותר בפחות מאמץ, אוהבת מהלכים חכמים", היא מעידה על עצמה.
כמו כן, החברה מתאימה את הפעילויות למגוון אירועי חברה, כמו למשל הפנינג לעובדים, הרמת כוסית או כל מפגש חברתי אחר במסגרת העבודה. דרך המשחקים שמציעה פלונטר, מתחזקת אינטראקציה בין העובדים וממנה ניתן לנתח סיטואציות שונות ולהשליך אותן על חיי שגרת העבודה.
עבורה, הנאה היא אסטרטגיה ולא פריבילגיה ותפיסת העולם שלה היא שאפשר להספיק יותר בפחות זמן, בזכות הידע, התודעה והכלים הנכונים.
ניתן לארגן יום ספורט עמוס משחקי קבוצות באחד הפארקים הקרובים, ולשלב בו ארוחת בוקר בריאה ואולי אף עיסויים במשרד לסיום.
אטרקציות אטרקציות בצפון אטרקציות בשרון אטרקציות במרכז אטרקציות בירושלים אטרקציות בדרום אטרקציות באילת אטרקציות לילדים אטרקציות לנוער אטרקציות למבוגרים אטרקציות לזוגות אטרקציות למשפחות אטרקציות בשבת לייזר טאג אקסטרים ושטח אטרקציות עם מים אטרקציות עם בע"ח קטיף עצמי אטרקציות בהנחה
היתרונות יכולים לנוע בין מיומנות מסוימת שאתם רוצים לפתח, ועד פשוט ללכד ולחבר את הצוות; הכל תלוי איזו פעילות גיבוש צוות אתם בוחרים.
מטרה: פעילות פשוטה זו בודקת את יכולת הצוות שלך לתקשר ולפתור בעיות במהירות
' או 'מה הסרט הגרוע ביותר שראית?') השאלות הללו נאספות ומוכנסות לכובע, כך שכל חבר יכול לצייר שניים באקראי. לאחר מכן כל חבר בקבוצה עונה בתורו על השאלות שהם צוירו, ונותן מעט מידע רקע עבור כל אחת מהן.
משימה זו דורשת עבודת צוות, מנהיגות ותכנון כדי להצליח, מה שמציב אותה כפעילות פתיחה מעולה לכל סשן סיעור מוחות או פגישה.
בדיוק כמו שיצירת אתר נועדה לחזק את הנוכחות הדיגיטלית שלך, פעילויות גיבוש לצוות בעבודה נועדו לחזק את תרבות החברה שלך. זה כולל את כל המרכיבים החל: מכישורי יזמות לפתרון פעילות גיבוש לצוות עובדים בעיות וקבלת החלטות ועד לחיזוק המורל הכללי ועוד הרבה יותר.
במשחק הזה, תחלקו את החדר לצוותים של ארבעה אנשים כל אחד. גם אם יש לך לא מעט אנשים, בסופו של דבר תהנה מדינאמיקה של בניית צוות בקבוצה קטנה.